Retningslinjer for APV

Alle virksomheder i Danmark skal løbende udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Det handler om at kortlægge de fysiske og psykiske arbejdsmiljøforhold, der er i jobbet som dagplejer.

Ved at udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV) bliver netop dine eventuelle arbejdsmiljøproblemer synliggjort og der er bedre mulighed for at arbejde systematisk og forbyggende med arbejdsmiljøet.

APV består af 4 faser:

• Kortlægning.
• Løsningsforslag.
• Handleplan.
• Opfølgning

Løbende APV

I dagplejen og arbejdsmiljøgruppen arbejder vi med en løbende APV, som betyder at vi ofte vil sætte fokus på et emne, når vi sender runderinger ud. Vi vil også samle emner fra vores trivselsundersøgelse, til brug for beskrivelse af det psykiske arbejdsmiljø.

Vi vil indimellem sætte runderingerne op i et spørgeskema, der vil give mulighed for en lettere besvarelse og også mulighed for komme med egne kommentarer.