Graviditetspolitik

For at skabe det bedste arbejdsmiljø for en gravid medarbejder er det vigtigt, dagplejen bliver bekendt med graviditeten, så der kan udarbejdes en arbejdspladsvurdering (APV). Dette skal være efter 4. måned. En APV for gravide vil være meget individuel, og det kan være nødvendigt at lave en APV af flere gange under graviditeten.

Efter henvendelse fra dagplejeren tager arbejdsmiljørepræsentanten eller dagplejepædagogen ud til dagplejeren. Der gennemgås hvilke hjælpemidler der skal være til rådighed.

Der skal vurderes, om der er en risiko for, at medarbejderen er udsat for påvirkninger, der kan indebære en fare for graviditeten.

Forslag til anbefalinger om forebyggelse og hjælp:

• Vi anbefaler dagplejeren, før graviditeten, at få tjekket om hun har haft smitsomme sygdomme (røde hunde, lussing syge, skoldkopper, hepatitis A og B og CMV) med henblik på vaccine eller forebyggelse.
• Gennemgang af arbejdsstillinger og hjælpemidler.
• En kontorstol eller lignende, der kan bruges ved bordet eller når børnene skal have tøj på eller af, eller i middagsstunden.
• Ændringer i planlægningen og tilrettelæggelsen af arbejdet. F.eks. at der oftere bliver ryddet legetøj væk fra gulvet, eller andre tiltag der kan forebygge fald.
• At dagplejeren under graviditeten evt. får stillet en motorbarnevogn til rådighed så træk og skub mindskes.

At dagplejeren forebygger smitte ved at følge Sundhedsstyrelsens vejledning om hygiejne www.sst.dk

Læs også Branchearbejdsmiljørådenes vejledninger på www.bar-web.dk

Læs også Arbejdstilsynets vejledninger om gravides og ammendes arbejdsmiljø