Nyhedsbreve - Dagplejen

Nyhedsbreve 2025

Januar

Kære alle dagplejere

Rigtig godt nytår til jer alle. Håber at I har haft en skøn juleferie.

Og nu venter endnu et spændende år i dagplejen.

Hermed nyhedsbrev for januar måned, samt vedhæftet den endelige stillingsbeskrivelse på dagplejejobbet.

Ny årsplan for 2025 er udsendt. (Opsummering her)

I skal afholde jeres eget 2 timers møde (med mødepligt) i legestuen inden 15.02.25, hvor obligatoriske punkter er sommerferie, pædagogisk planlægning i legestuen for 2025. Dem der endnu ikke har drøftet hjemmeopgaven omkring lege og læringsmiljøer i legestuen (opgave fra efteråret) skal også gøre det på dette møde, og sende ind til pædagogen. Vi mangler at høre fra en del!
I har mødepligt til forældremødet vedr. små børn søvn d. 10.04.25 (Spinderihallerne)
Vi mødes til et dagsmøde (ny form) d. 01.05 og d. 08.05, på UCL i Jelling, hvor I har fået besked ud om hvilken dato I skal deltage. Det er et møde på tværs af zonerne, i tidsrummet 12.30-15.30. (Hvis I ikke passer børn om formiddagen, er I varslet afspadsering i de timer)
Vi afholder udviklingsdage i september som vi plejer (12.09 og 19.09) på Gadkjærgaard
Vi afholder et aftenzonemøde d. 30.10 og d. 03.11, UCL Jelling, hvor I først får en times oplæg fra pædagogerne, og herefter egen tid i 2 timer til planlægning. Her kan pædagogerne komme rundt til jer i områderne/grupperne.

At vi sadler om til et dagsmøde i stedet for et aftenmøde, handler om at vi skal have nedbragt jeres opsparing af afspadsering - fordi I efter d. 01.04.25 skal kunne afvikle det I optjener inden for en norm på ½ år. Derfor skal I alle gå i gang med planlægningen af jeres ferie/frihed her i 2025, så I kommer i mål med afvikling inden for et år. Det er jeres ansvar at følge det tæt, og naturligvis i dialog med gruppekoordinator og pædagoger. Tak for indsatsen!

Forældreinformation

Vi vil snarest sende et infobrev ud til alle forældre vedr. dato for vores nye dagsmøde og vores udviklingsdage. Denne info vil I også kunne læse på AULA

I må herefter gerne tidligt her i foråret afdække hos forældre hvad deres behov er, og melde ind til Tonny og Christina. Det giver mening at I sender en samlet mail ind, med både besked vedr. dagsmøderne og udviklingsdagen. Deadline – 01.04.25. Mange tak for hjælpen!

Rekrutteringsprojekt – genbranding af dagplejen

Vi har netop her d. 07.01.25 gjort status omkring vores genbrandingsprojekt, og afsluttet det forløb vi har haft med Rikke Colfach fra spinderihallerne. Igennem de sidste to år har vi fået mange gode indsigter omkring synlighed omkring dagplejefaget. Vi har lært en masse og haft fokus i mange retninger. Det var dejligt at gøre status over alle de gode indsatser vi har haft i gang, her bl.a. vores nye logo og visuelle design. Og det har været spændende at have 5 dagplejere helt tæt på i arbejdsgruppen. Mange tak til jer for jeres flotte arbejde ind i projektet.

Og vi vil gerne sige jer alle et stort TAK for at bidrage ind i processen, for I er de bedste ambassadører for jobbet ude i marken. TAK til alle jer der har hængt klistermærket på postkassen, sat flaget på barnevognen, hængt en plakat op i lokalområdet, talt positivt omkring jeres job til venner, naboer eller andre – alle indsatser – store som små – bidrager til at vi I fællesskab kan lykkes med at få flere dagplejere ansat.

Vi skal naturligvis nu fortsætte den gode arbejde med at synliggøre dagplejen ind i 2025, hvor vi bl.a. vil have fokus på at lave nye små film, deltage på jobmesse, udvikle mere materiale og gøre dagplejedagen synlig igen. Det bliver igen et spændende år😊

Ny overenskomst

Den nye overenskomst kalder dels på en overgangsordning for seniorer, som vi er i fuld gang med at håndtere. Tak til alle seniorer for at have sendt skema ind.

Det forventes at alle seniorer har fået en tilbagemelding inden 31.01.25.

Den nye overenskomst betyder også en afgørende vigtighed af at vi rykker sammen og hjælper hinanden – også i forhold til økonomien.

Hvert eneste gæstebarn på en 5 plads bliver dyrere efter 01.04.25, og derfor skal vi alle hjælpe til med at vi bruger alle tomme plader op til det 4. barn på bedste vis.

I skal derfor starte en praksis nu, hvor I altid melder ind hvis I har et barn der holder fri. Også hvis det er op af formiddagen I først ved det. Dette fordi hver eneste ledig plads vil tælle efter 01.04.25. Vi arbejder på et system, hvor forældre kan melde deres barn fri, så pladsen bliver tilgængelig for morgenvagten, men det system har vi ikke endnu, så derfor har vi brug for jeres hjælp. Meld derfor altid ind til gruppekoordinator, hvis I har et barn der har fri/ferie eller er syg. Også bare hvis det drejer sig om en enkelt dag.

I forhold til at 5. pladsen bliver noget dyrere, vil I også opleve at nogle børn ikke altid kommer det samme sted hen i gæstepleje, fordi vi igen skal bruge de ledige pladser vi har til rådighed i nærområdet eller den retning forældrene kører på arbejde. Samtidig skal vi også sikre barnets tarv og den gode historie i dagplejen – og derfor tæller hver eneste plads også her, fordi vi så kan gøre det bedst muligt i forhold til gæsteplaceringen, når vi kender til alle pladser.

Vi oplever indimellem at lave et ”skånehensyn” til en enkelt dagplejer i en periode, så man fritages for et gæstebarn. Dette er stadig muligt, men vi kan have perioder, hvor vi må bede alle hjælpe til med gæstebørn, hvis vi bliver presset. Husk at morgenvagterne altid ringer af en grund, og fordi alt er overvejet inden der gæsteplaceres. Så hvis de ringer til jer med et gæstebarn, så er det fordi vi har brug for hjælp. Tak for jeres fortsatte indsats med gæstebørn.

Flere seniorer har meldt ind at de fremover ønsker at hjælpe til med gæstebørn, hvilket vil give os lidt flere gæstepladser i fremtiden, og vi kan derved arbejde for en bedre og mere retfærdig fordeling af gæstebørn i områderne.

Dagplejeuddannelsen

Hold 17 på dagplejeuddannelsen skydes i gang mandag d. 13.01.25.

Der er en lille ændring til orientering. Når pædagogerne kommer den sidste dag og lytter til jeres læring under uddannelse, har vi haft praksis om at de skrev en lille opsamling fra snakken ved bordet – og sendte ud til jer efterfølgende. Denne opsamling laver de ikke mere, da det er lidt dobbeltarbejde, fordi underviserne også samler på dagen og den samlede læringsopsamling for holdet.

Så til jer dagplejere der skal afsted på uddannelse i 2025, vil I nu opleve at pædagogen lytter og deltager ved bordet, men laver ikke referat.

Vi drøfter fortsat hvordan vi holder gryden bedst i kog omkring uddannelsen, og kan kun opfordre jer til at dele al den gode viden I får med jer til kollegagruppen i legestuen. I kan give hinanden så meget ind i denne videndeling, og vi får spredt alle de gode faglige redskaber, så uddannelsen lever derude.

Samtidig kan vi også kun opfordre til at I øver jer i at bruge video som et pædagogisk redskab, efter endt uddannelse.

Nye online info møder hver 2. måned

I år sendes der kun nyhedsbreve ud hver 2. måned, og i stedet afprøves en ny form med korte infomøder, (som vi arbejder på kan blive optaget). Det er en forventning at I prioriteter at deltage i middagsstunden den pågældende dag – indkaldelse sendes ud senest en uge før – men hvis I har fri eller er syge kan I naturligvis ikke deltage.

På disse nye møder vil der være forskellige temaer på, som kan blive forklaret på anden vis end i et skriftligt nyhedsbrev. Nu prøver vi af hvordan den form fungerer og evaluerer på det. Første online infomøde bliver d. 04.02.25 kl. 12.30.

Ny HK-medarbejder Mina

Mina er nu landet som vores nye HK-medarbejder. Måske har nogle af jer allerede talt med hende.

Hun er klar til at tage fat på alle opgaver, men har naturligvis brug for tid til oplæring.

Jeanette - Flyver

Til orientering er Jeanette sygemeldt p.t. og kan derfor ikke kontaktes på mail og telefon.

I skal derfor kontakte Tonny, for at forhøre jer omkring hjælp til en børnepasning.

Sygefravær i dagplejen

Vores sygefravær følges tæt. Hen over efteråret og vinteren har vi oplevet mere sygdom en vanligt, med meget influenza og ”coronalignende” sygdom. Vi oplever desværre også bevægeapparats sygemeldinger, som kun bekræfter os I hvor vigtigt det er at huske jer på den gode ergonomi og yoga i jeres hverdag, så vi kan forebygge at I får slitageskader i jobbet.

Så hermed en opfordring til at I finder ergoterapeutens (Mathilde) lille rapport frem fra hendes vejledning hos jer, og genbesøger de gode anbefalinger I fik her.

Vi vælger også at give jer et lille ergonomi -og yoga boost på kommende udviklingsdage i år. Også med et blik for de nyansatte, som også skal huske at indarbejde gode vaner😊

Og husk jeres gode materialer på den faglige hylde.

”Forstå mig” – kurser til forældre

I har tidligere fået plakater ud i legestuerne vedr. disse forældrekurser ”Forstå mig” – og I har nok også set opslag til forældre på AULA. Vi beder om jeres hjælp til at få rettet datoer på plakaterne i legestuen, hvor I sletter nuværende og skriver nedenstående datoer på. Mange tak for hjælpen til jer alle – også på vegne af sundhedsplejen. Kurserne kan være en stor hjælp til mange familier.

7-9 måneder

Mandag d. 3/2-25 + 17/2 (uge 6 + 8)

Mandage 28/4 + 12/5 (uge 18+20)

Mandage 15/9 + 29/9.(uge 38+40)

17-19 måneder

Tirsdage 4/2 + 18/2 (uge 6+8)

Tirsdage 22/4 + 6/5 (uge17+19)

Tirsdage 16/9+30/9 (uge 38+40)

2½-3½ år

Tirsdage 21/1 + 28/1 (Uge 4+5)

Tirsdage 29/4 + 13/5(uge18+20)

Tirsdage 9/9 + 23/9 (uge 37+39)

Dagplejedagen 2025

Som sidste år vil vi gerne skabe fællesskab og synlighed omkring dagplejen på dagplejedagen d. 07.05.25. Sammen med MED-udvalget er det besluttet at vi her i nyhedsbrevet beder jer om at sende forslag til temaer ind, så vi på næste MED-møde kan beslutte hvilket tema vi vil have fokus på i år, på tværs af organisationen. I bedes derfor drøfte i legestuerne hvilket tema I peger på og sende ind til souschef Pia Østergaard Hansen – Senest d. 03.02.25. På forhånd tak.

Stillingsbeskrivelse (vedhæftet)

Mange tak for jeres input til stillingsbeskrivelsen på dagplejejobbet anno 2025, som vi kiggede på til zonemødet i efteråret 2025. Vi oplevede lidt forvirring i nogle grupper, da flere troede det var et jobopslag I sad med og dette fik betydning for nogle af de input I kom med. Men det var en overordnet stillingsbeskrivelse vi ønskede at komme i mål med.

Vi har læst alle input og MED-udvalget har nu godkendt den endelige stillingsbeskrivelse. Den er vedhæftet her og bliver vores fremadrettede redskab ind i stillingsopslag, samtaler og introdage.

KIDS i legestuerne i 2025

I leder og pædagoggruppen er vi gået i gang med at drøfte rammen for KIDS tilsyn i legestuerne, og I vil høre nærmere når vi har den endeligt på plads.

Vi glæder os til at tage fat på endnu et spændende år sammen med jer.

God start på året til jer alle. God weekend.

Hilsen sendes på vegne af alle os i Aagade

Pernille

Marts

Kære dagplejere

Så fik vi afprøvet formen på et online infomøde i februar måned, og hermed følger nyhedsbrevet for marts måned.
Når vi næste gang afholder online infomøde i april, vil link til mødet blive sendt direkte til jer, så det bliver nemmere for jer at logge på. Men sejt at så mange kom på😊

Forældremøde d. 10.04.05
Der er desværre alt for få tilmeldinger til forældremødet d. 10.04.25, hvor vi alle sammen skal høre Karen Kildahl fortælle om små børns søvn.
Vi beder jer hjælpe os med at give jeres forældre en reminder omkring forældremødet, og opfordre dem til at tilmelde sig og tage med jer ind og høre oplægget. De finder invitation på AULA. Tak for hjælpen.

KIDS i legestuer
Grundet behovet for nyansættelser i pædagoggruppen samt andre opgaver her i foråret – har vi valgt at skubbe opstart af KIDS tilsyn i legestuerne til efteråret 2025. I hører nærmere, når vi har rammen på plads.

Dagsmøder d. 01.05 og d. 08.05
Husk at få meldt pasningsbehov for jeres børnegruppe ind til gruppekoordinatorer hurtigst muligt, så Tonny og Christina kan få et overblik over hvor mange forældre der har brug for pasning til deres barn, i de enkelte områder.

Dagtilbuds nyhedsbrev
I det sidste nyhedsbrev fra dagtilbud finder I link til læringsfilm om opsporing og håndtering af overgreb mod børn og unge, som vi opfordrer jer til at se.
Læringsfilm om opsporing og håndtering af overgreb mod børn og unge | Social- og Boligstyrelsen

Faldsand v. gynger i vores egne legestuer
Vores pedeller og legepladsinspektør vender nogle gange tilbage med en opmærksomhed på at der kan mangle sand under gyngerne i vores legestuer. Derfor har vi også bedt pedellerne om at ”kultivere” ved gyngerne en gang imellem. Men det er vigtigt at I sikrer at børnene ikke graver i sandet ved gyngerne. Det er ikke sandkasser, men vigtigt faldunderlag, der skal skabe sikkerhed. Så tak for hjælpen med det.

Kælderen i Aagade
Hermed en orientering om at vi desværre har konstateret skimmelsvamp i vores kælder i Aagade. Dette i en grad som gør at vi ikke længere kan forsvare at have legetøj og materialer stående fast i kælderen. Vi har derfor vasket en masse af og smidt en masse ud.
Og vi har midlertidig flyttet alle vores ting over i pedellernes værksted, indtil vi får lagt en endelig plan for vores fremadrettede opbevaring. Så indtil det er på plads og der er styr på alle forhold afholdes der ikke åbent hus i kælderen.

Pas på vores inventar
Vi oplever fortsat barnevogne der kommer ind til os, som er slidte og beskidte. Vi har brug for at vores barnevogne m.v. kan holde i mange år, da vi har meget begrænsede midler til bl.a. nye vogne og cykler. Så I kan hjælpe os meget ved at passe godt på alt vores inventar i dagplejen og stille barnevognen ind i jeres skur om natten, så den ikke får fugt.

Overenskomst
I løbet af marts måned vil I modtage et infobrev omkring de beslutninger og retningslinjer som vil gælde efter 01.04.25, hvor ny overenskomst træder i kraft.
En af de forhold der vil blive præciseret i brevet – og nu også her – er det forhold at I skal melde ind, når I har en ledig gæsteplads. Det er afgørende for vores gæstepleje, service og den gode den historie at alle pladser kommer i spil. Og hvis I alle melder ind, sikrer vi den bedste fordeling af gæstebørn mellem jer, som kan give det bedste arbejdsmiljø.
Det kan være bare en enkelt plads, som kan gøre en stor forskel en morgen. Særligt også i denne tid med meget sygdom.
Hvis I ikke melder ind, kommer vi til at betale for nogle 5.pladser der ikke var nødvendige og det kan sluge vores økonomi, så vi bliver udfordret på at bevare den dagpleje vi har. Derfor bliver der i fremtiden rigtig meget brug for at vi løfter fælles ind i en denne opgave.

Den faglige hylde i legestuerne
Pedellerne melder at hylderne nu er sat op alle steder, så der hvor det mangler beder vi jer tage ansvar for at få alle de faglige materialer vi har udleveret til jer samlet på hylden, så alle ved hvor de er, og så I kan bruge materialerne ind i jeres faglige drøftelser i legestuen.

Ferieloven i forhold til erstatningsferie
Hvis man er så uheldig at blive syg i forbindelse med planlagt ferie, er reglerne ifølge ferieloven at man skal melde sig syg inden arbejdstid start, på den første feriedag, for at blive berettiget til eventuel erstatningsferie. Vi får flere forespørgsler på erstatningsferie, hvor der er meldt ind midt under ferien eller efter ferien. Her henholder vi os til ferielovens regler og kan ikke give erstatningsferie.

Facebookgruppe forældrebestyrelsen
Vores forældrebestyrelse i dagplejen har valgt at oprette en facebookgruppe for forældre med børn i dagplejen. Det gælder kun for forældre og derfor ikke en gruppe I som dagplejere eller os i Aagade kan blive medlem af. Forældrebestyrelsen ønsker at blive mere synlige gennem denne side og reklamere for arrangementer i dagplejen.

Sygdom
Vi har desværre en del sygdom blandt jer dagplejere og børn i øjeblikket – og det bringer mange smittekæder med sig. Derfor er der lige lagt et lille kort skriv op til forældre på AULA, med en opmærksomhed på ikke at sende sit barn afsted før det er helt frisk igen. Håber denne opmærksomhed kan afhjælpe situationen lidt.

Vi ønsker jer en dejlig marts måned, hvor foråret forhåbentlig er på vej.

Hilsen fra alle os i Aagade
Pernille

Maj

Nyhedsbrev maj 2025

Kære dagplejere

Så blev det forår, og vi går nu for alvor den lyse tid i møde – og inden vi ser os om, er det sommer 😊

4. juni er der igen online møde, så dette er hermed forårets sidste skriftlige nyhedsbrev.

Link til onlinemødet sendes ud når vi nærmer os.

Dagsmøder

Mange tak for sidst. Så fik vi prøvet vores nye mødeform af, med dagsmøder fra 12.30-15.30.

Dejligt at se jer og mærke den gode stemning - og at se jer mødes på tværs af områderne.

Og I fik bl.a. ny viden med jer hjem, fra sundhedsplejen og vedr. lær at lære sprog.

Og I blev præsenteret for opgaven omkring sikkerhed på legeområder, som vi er forpligtiget til at få sat i gang, for børnenes sikkerhed og for jeres tryghed i hverdagen.

Der kommer helt sikkert mange spørgsmål ind i denne proces, og dem tager vi løbende.

(sikkerhedskatalog sendes ud i denne uge)

Tag godt imod Solvejg derude!

Lær at lære sprog

Vi vil glæde os til at følge jeres arbejde med planeterne, og at I ser jer bære jeres nye nøgleringsuniform 😊

I får her en lille opgave som opfølgning på dagsmødet:

Aftal en dag med jeres legestuegruppe, hvor I alle medbringer en case om hvordan I har arbejdet planeterne/sprog derhjemme, så I får delt de gode ideer.

I finder også viden og inspiration på dette videolink, fra 2 tidligere dagplejepædagoger Jette og Dorte. https://dreambroker.com/channel/h0t2xhk5/erz1z3nv

Videoen blev optaget med tanke på oplæg på et zonemøder Og både Dorte og Jette havde kontakt til konkrete legestuegrupper der også har arbejdet med Lær at lære sprog. Videoen supplerer så fint det oplæg I fik på dagsmødet fra talehørekonsulent Helle Holst, Mette og Lotte – og I får også konkrete ideer til hvordan I kan arbejde videre med ”Lær at lære sprog” og vigtigheden af det.

Som nævnt er ”Lær at lære sprog” en opgave vi skal arbejde med i alle dagtilbud i Vejle.

God fornøjelse med sprogarbejdet derude😊

Hilsen fra Aulagruppen

Aulas 6 superbrugere vil i de kommende nyhedsbreve forsøge at komme med inspiration til hvordan man kan bruge Aula og dermed kan vi få bedst mulig gavn af Aula. Denne måneds tip og opfordring er at få oprettet legestuegruppen som en gruppe i Aula. Der er flere legestuegrupper der i dag har sådan en gruppe som de bruger til planlægning og dele billeder mv. Det er også muligt at lave en gruppe for fx grønne spire, alle brugere af en legestue osv.

For at få oprettet en gruppe skal man kontakte Christina med info om hvem der skal være i gruppen. Derudover skal man blot løbende informere Christina om tilgang og afgang i gruppen, så den er vedligeholdt.

Hilsen fra superbrugerne

Onlinemøde – ny overenskomst

I april måned mødtes vi på skærmen til online møde, hvor I fik sat nogle ord på informationsbrevet vedr. ny overenskomst, som blev sendt ud efterfølgende.

Nu ruller ændringerne i gang, og jeg er sikker på at vi finder en fælles god vej i det hele.

Husk jeres skærpede forpligtigelse med at melde ind til morgenvagt, hvis et barn holder fri eller er syg.
Husk jeres skærpede forpligtigelse til at afspadsere løbende, så I afvikler frihed i en halvårsnorm

Håber at I har taget godt imod jeres nye tillæg for fagligt arbejde i dagplejejobbet, som gerne skulle være at finde på jeres lønsedler her i maj måned.

Vedr. overenskomsten generelt:

Tøv ikke med at kontakte ledelse eller TR hvis I har spørgsmål.

Sand i sandkasser

Vi får ofte spørgsmål vedr. sand. Retningslinjerne er at I skal skifte sand i jeres sandkasser hvert 2. år, grundet hygiejne forhold for børnene. I meget store sandkasser kan det øverste lag skiftes. I skal selv hente sandet og lave udlæg, så betaler dagplejen for sandet (dog max. 500 kr.) Dagplejen betaler ikke for fragten af sandet. I får derfor en times afspadsering for at hente sandet. Vejledningen hedder at vi skal indkøbe vasket sand.

Profil på hjemmesiden

Jeres dagplejeprofiler er dagplejens ansigt udadtil, hvor forældre kan klikke ind på profilerne inden opskrivning til dagplejen. Vi tænker at det er tid for at I alle kigger jeres profiler igennem med eventuelle opdateringer. Og hvis I ønsker et nyt billede, kan Christina kontaktes.

Dagplejere - Grønne spirer

Jeanette er i gang med at tage kontakt, til de dagplejere der arbejder med grønne spirer og årshjul, så vi ved hvem der er aktive i forhold til at modtage det grønne flag.

I år har vi aflyst klima ”topmødet”, men vil genoptage det næste år, hvor I som grønne spirer dagplejere vil blive inviteret ind.

Falck kasser

Hermed en lille hilsen fra Solvejg, som har været ansvarlig for den store opgave at bestille og udlevere små Falck kasser til alle de dagplejere der har ønsket det.

Det er et gratis tilbud, men Solvejg har bedt mig minde jer om at Falck kassen kun er til låns, og at I skal aflevere den tilbage når I stopper som dagplejere. Det er ”konceptet” at Falck, kun udlåner Falck kasserne og kan bede om at få dem igen. Dette gælder både i forhold til kasserne i legestuerne og hos jer derhjemme. Vi glæder os over deres flotte gratis tilbud til alle dagplejere og håber I passer godt på de små kasser. Mange tak.

Dyr i dagplejen

Vi har haft vores retningslinjer omkring husdyr til gennemsyn, og har tilrettet dem i personalehåndbogen.

Vi er særligt opmærksomme på at en hund skal være adskilt fra børnene i åbningstiden. Denne praksis har været i dagplejen i mange år, men vi har tidligere haft godkendt et gitter som adskillelse. Dette ser vi ikke længere er nok. For et bid er et for meget!

Hvis I har hund, gå da gerne i dialog med dagplejekonsulent om hvordan jeres løsning om adskillelse mellem børn og hund ser ud, så retningslinjerne overholdes.

Der kan blive tale om overgangsaftaler ved enkelte af jer, i forhold til en ældre hund.

Se retningslinjer nedenfor:

Husdyr i dagplejen

Det er tilladt at have husdyr i et dagplejehjem, når særlige forhold er opfyldt.
Dagplejen er dog forpligtet til at have et antal pladser uden dyr pga. allergibørn.

Hund

Hunden skal være adskilt fra børnene, i et andet rum - eller i hundegård i åbningstiden.

Et gitter er ikke nok, af hensyn til sikkerhed for børnene. Dette er også et hensyn til hunden.

Børnene må gerne hilse på hunden under opsyn fra dagplejer.

Det er vigtigt at hunden ikke luftes på de områder, der er legeplads for børnene.

Generelt

For dyr generelt i dagplejen gælder generelt at adgang til dyrene er under opsyn fra den voksne.

For dyr i Dagplejen generelt gælder, at deres mad - og drikkeskåle ikke skal være i de rum, børnene opholder sig i. Dette gælder også hundekurv.

Er der dyr i hjemmet, skal man være ekstra opmærksom på hygiejne/rengøring - støvsugning, gulvvask og vask af legetøj.

Katte må ikke opholde sig på køkkenborde, sandkasser, pusleborde og i barnevogne.

Dyr må ikke anskaffes uden forudgående dialog med dagplejekonsulenten.

Dette gælder også genanskaffelse af husdyr.

Mentorrollen

I den nye forhåndsaftale med FOA har vi fastholdt tillæg for at være mentor for en nyansat kollega. Vi har dog forkortet perioden til 3 måneder. Det er vigtigt (jf. funktionsbeskrivelsen på en mentor) at man følger sin kollega tæt i disse måneder og altid er tilgængelig for spørgsmål og vejledning. Mange tak for jeres indsats derude. I gør en forskel som mentor!

Hilsen fra arbejdsmiljøgruppen😊

Vi har haft møde d. 25.04.25 (referat er udsendt)

Vi ønsker fokus på følgende temaer i 2025:

Konkrete fokusområder i 2025

Fortsat fokus på at arbejde med overskrifterne i de nye arbejdsmiljømål for dagtilbud 2024-2026
Opfølgning på resultat fra survey vedr. følelsesmæssige belastninger i jobbet som dagplejer – og udsendelse af registreringsskema til alle dagplejere
Opstart af sikkerhedstilsyn ude og inde hos alle dagplejere (over de næste 3 år)
Opstart på runderinger /fysiske APV ér i vores legestuer (gennemført af AMR repræsentanterne)
Fortsat udvikle de online infomøder, hvor vi f.eks. kort kan gennemgå en IT-vejledning
Følge op på overenskomstændringer der trådte i kraft pr. 01.04.25
Have fokus på hjælp til dagplejere der løser opgaver med børn i udsatte positioner
Opfølgning på trivselsmåling som udsendes i september 2025
Opfølgning på sygefravær i dagplejen

Vi skal minde jer om at alle legestuegrupper skal afholde brandøvelse en gang årligt. I bedes melde dato for afholdt øvelse ind til Jeanette Hedegaard på mail jeard@vejle.dk

Mange tak.

Praktik efter langtidssygdom

I forhåndsaftalen har vi yderligere lagt et uge-tillæg ind, hvis man har en kollega i praktik efter langtidssygdom. Det kan have meget stor betydning for en dagplejer at få muligheden for at afprøve sig selv i en praktik efter lang tids sygdom, og inden der modtages børn og forældre i hjemmet igen. Så også her skal lyde en stor tak til jer der åbner op for praktikmuligheden for en kollega, over kortere eller længere tid. I gør en forskel her!

Dagplejedagen d. 14.05.25

Dagplejedagen nærmer sig og vi ser frem til at besøge jer i områderne og se hvad I finder på omkring temaet science og vand. Jeg vil her minde jer om at vi tidligere har haft et oplæg omkring science – nemlig på vores udviklingsdage i 2023. Måske I husker tilbage på god inspiration derfra som kan bruges?

Det oplagte var at vi kom med VANDMELON i år, men rent praktisk holder vi os til bananer

og kiks igen i år 😊

På gensyn derude, og tak for alle jeres initiativer, der tilsammen skal bidrage til at synliggøre dagplejen.

Dagplejen fylder 50 år i 2026

Som nævnt har Dagplejen i Vejle 50 år jubilæum d. 01.04.26 – og det skal fejres!

Vi har nu fundet et par dagplejere som har lyst til at sidde med i en arbejdsgruppe, der skal planlægge hvordan jubilæet skal fejres, både for børn og voksne

Planen er lige nu at jubilæet fejres forskudt, nemlig på dagplejedagen næste år, onsdag d. 13.05.26. Så glider vi alle på Kristi Himmelfartsferie efter aftenarrangementet.

Dagplejepædagogerne skifter titel

Med baggrund i de opgaveforandringer der igennem de sidste 5-8 år har været for dagplejepædagogernes opgaver, har de som faggruppe besluttet at

ændre titel til dagplejekonsulenter.

Det sender et signal om at også deres opgaver er forandret. Derfor har vi også for dem som faggruppe udarbejdet en opdateret stillingsbeskrivelse anno 2025, ligesom vi har gjort med jeres job som dagplejer.

Som konsulenter er kerneopgaven for dem stadig at føre tilsyn, og give sparring og vejledning, med fokus på jeres og børnenes trivsel og den pædagogiske kvalitet 😊

Anne og Lotte G. er nu for alvor i gang hos os, og dermed er alle poster på holdet i Aagade på plads igen. Dejligt.

Nyd den skønne maj måned derude.

På vegne af alle os i Aagade

Pernille

August

Nyhedsbrev august 2025

Kære dagplejerne

Velkommen tilbage fra sommerferie.
Håber den har været skøn, og at I nu er klar til at tage fat på sensommeren og efteråret i dagplejen

Her kommer lidt blandet information til jer:

Profil på hjemmesiden
Profilerne er vores ansigt udadtil, når forældre klikker ind på vores hjemmeside – med ønske om at få deres barn passet i dagplejen. Derfor er det vigtigt at vi holder dem opdateret.
Derfor beder vi jer alle om at læse jeres profil igennem og evt. revidere den. Måske også med nyt foto.
Den reviderede udgave sendes til jeres konsulent og Christina.
Jer der ikke har en profil (nyansatte) må gerne få lavet en hurtigst muligt.
Spørg evt. jeres konsulent for vejledning.

Sikkerhed – ude og inde
Solvejg starter nu så småt sine sikkerhedsbesøg hos jer derude.
I har alle fået tilsendt sikkerhedskataloget, som vi tager udgangspunkt i – men vi (og legepladsinspektøren) bruger også den sunde fornuft undervejs.
Husk at vi gennemgår sikkerheden på jeres legeområder for at skabe tryghed for jer og børnene – og forebygge ulykker.
Solvejg står også for et sikkerhedsmæssigt tilsyn indenfor, så når hun besøger jer individuelt og I har gennemgået
udeområdet - kigger hun indenfor.
Hun vil her have fokus på følgende områder:

• Køkkenredskaber, knive m.v.
• Brand (flugtplan, røgalarmer
• Legetøjets stand
• Trapper
• Kemikalier, opvask, rengøringsmiddel, vaskepulver, toilet rens
• Ledninger, stikkontakter (børnesikringer til gamle stikkontakter)
• Nøgler (evt. løs nøgle til toiletdøren)
• Vindueshasper
• Reoler og skabe (fastgørelse i væggen)
• Brændeovn

Tag godt imod Solvejg😊
Det vil være de 3 AMR-repræsentanter, Hanne Vieland, Tonny Sejrup og Solvejg Christensen der står for sikkerhedsrunderinger/APV i alle legestuer.
I hører nærmere fra dem inden de kommer på besøg.

Registreringsskema – følelsesmæssige belastede hændelser
Før ferien udsendte vi et skema til jer – til brug for registrering af følelsesmæssige belastede hændelser.
Dette fordi vi både som ledelse, dagplejekonsulenter og AMR-gruppe er optaget af hvad I oplever derude som kan påvirke – og hvordan vi skal gribe processen an med at få hændelserne registeret (som arbejdstilsynet har en opmærksomhed på).
Deadline for aflevering/indsendelse af skemaet (bare et billede) er d. 15.08.25.
I skal sende skemaet til jeres AMR-repræsentant eller aflevere til konsulent.
På forhånd tak for hjælpen😊

Kælderen/legetøj Aagade
Vi er lige nu i gang med en større proces i vores kælder i Aagade.
Kælderen skal rengøres og ”udtørres, grundet fugtighed og forebyggelse for skimmelsvamp.
Derfor har vi flyttet vores legetøj over i værkstedet, og prøver at undgå et alt for stort indkøb af lager de næste måneder, fordi vi har pladsmangel.
Det betyder at ”vi roder” og det bliver derfor lige nu for uoverskueligt at afholde et Åbent hus for jer i år, som vi tidligere har gjort.
Men samtidig har vi rigtig mange gode ting som kommer ind løbende, fra dagplejere der stopper – og disse ting vil vi jo hellere end gerne have ud at leve hos jer.
Så hvis I har nogen ønsker omkring legetøj, tøv da ikke mere at spørge konsulenterne om vi har noget konkret på lager,
så vi kan få det ud til jer😊

Firmaportalen (besked fra Christina)
Der har tidligere været meldt ud at der ikke var klarhed over, om alle apps der kan hentes i Firmaportalen, var godkendt ift. GDPR. Der er nu kommet en melding fra IT om at de apps, der nu findes i Firmaportalen, alle er godkendte og lever op til GDPR.

Et styrket tilsyn hvert 2. år
Som I ved gennemfører konsulenterne et KIDS tilsyn hos jer hvert 2. år.
Det modsatte år gennemfører vi et styrket tilsyn, hvor konsulenten bl.a. følger op på jeres lærings- og udviklingsmål fra:
• Uddannelsen – ”Faglighed på Tværs”
• MUS-samtalen
• KIDS tilsynet
Det er helt centralt at I har forberedt jer til dette tilsyn, for at sikre kvalitet. Derfor skal I forud for dette tilsyn kigge tilbage på de udviklingsmål I har sat jer hver især, så I kan fortælle om jeres udbytte fra bl.a. KIDS tilsynet og uddannelsen – og hvordan jeres pædagogiske praksis har udviklet sig. Husk at bruge logbog til denne forberedelse.

Socialfaglige rådgivere kommer rundt og besøger jer i legestuerne
Som et led i omstillingen ”Flere børn i lokale fællesskaber” – og for at hjælpe alle familier bedst muligt - skal vi sikre at vi rykker tættere sammen med faggruppen af socialfaglige rådgivere i kommune. De er gode og vigtige sparringspartnere.
Men en relation opbygges bedst når man har ansigt på en person, så derfor vil de socialfaglige rådgivere gerne besøge jer i legestuerne lokalt hen over efteråret 2025 og ind i 2026. Det vil tage dem lidt tid at komme hele vejen rundt, men vi er glade for at de vil prioritere ressourcer på det. Jeanette har afdækket hvem der vil være kontaktperson i de enkelte legestuegrupper.
Denne liste er sendt videre og I vil løbende blive kontaktet af den enkelte rådgiver i områderne for at aftale en dato for deres besøg i en middagsstund. Her kan I bringe alle jeres spørgsmål op. Konsulenterne vil deltage i det omfang der er dem muligt, i forhold til deres tid.

Kort opfølgning fra sundhedsplejen
På vores dagsmøder fik vi oplæg fra sundhedsplejerske Majken Kofoed. Her blev hun spurgt af en dagplejer, om hvorvidt barnet skal holdes hjemme 1 døgn ved feber.
De har i sundhedsplejen gennemgået sundhedsstyrelsens anbefalinger – og dette står ikke som en klar anbefaling.
Det er en god idè, at forældre holder barnet hjemme et døgn efter feber, men det er ikke noget de skal/bør.
Derfor kan det ikke skrives på oversigten over anbefalinger, som I har fået.

Mine apps
I denne app kan I se og følge med i jeres ferie og afspadseringssaldo – så I selv kan tage ansvar for at få planlagt afvikling af jeres timer/dage. Vi kan se at flere af jer stadig har for meget stående. Det skal der ligges en plan for i efteråret, hvor I gerne må gå i dialog med gruppekoordinator og evt. konsulent.
Nogle af jer får trykket på nogle knapper I ikke skal og får selv registeret en fridag eller nogle ferietimer. Det skal I holde jer helt fra. Det er Tonny og Christina der registrerer jeres frihed. Ellers kan der gå helt rav i den!

Møderække
Vi får lidt spørgsmål indimellem vedr. møderækken, som er udsendt.
I har i år haft jeres eget 2 timers møde i januar/februar for at planlægge ferie. Her gives afspadsering.
Jeres eget møde i efteråret er omplaceret til vores zonemøder i oktober/november, hvor I som en del af mødet får jeres egen planlægningstid.
Dette for at kunne overholde den normtid omkring afvikling af afspadsering, som er en del af ny overenskomst.

Udviklingsdage på vej
Vi er nu ved at lægge sidste hånd på vores program til de kommende udviklingsdage d. 12 og 19 september. Vi sender den ud snarest muligt.
Alle skal melde ind til gruppekoordinator med pasningsbehovet for dine dagplejebørn. Også hvis alle holder helt fri. Tonny og Christina skal høre fra jer alle. Mange tak.

Sommerferien 2025
Vi har evalueret vores sommerferieuger. I år har vi følgende opmærksomhedspunkter:
• Det er et tydeligt mønster i at flere og flere forældre kun afholder 2 ugers ferie med deres barn. Vi har derfor passet mange børn både i uge 28 og 31.
Dette er en kedelig tendens.
• Vi har mange forældre der er kommet ”dryssende” sent med deres ønske om pasning, også efter at hele sommerferieplanen er lagt. Vi skal jo være tidligt ude med planlægningen, så I kan få besked omkring godkendt ferie inden 01.04.25.
Forældre der melder ind sent, giver meget ekstra arbejde for gruppekoordinatorerne.
Næste år må I derfor gerne være i tættere dialog med jeres forældre omkring deres pasningsbehov, og tale med dem om at deres tilmelding er bindende, af hensyn til vores planlægning.
• I må også gerne tale med dem om hvilke uger I selv holder ferie og evt. planlægge ferie sammen med dem, da der har været meget pres på gæsteplejen i både uge 28 og 31.
• Vi vil herfra være mere tydelig på hvem I kan kontakte i Aagade, med børn der holder fri i sommerferieugerne (28,31). Morgenvagten har I år ringet forældre op som holdt ferie, fordi det ikke er blevet registreret herinde. Det er uheldigt.
Vi kan reelt have flere gæstepladser til rådighed i de pressede uger end vi ved, fordi vi ikke altid får viden om børnenes fridage og får dem registreret. Hver plads tæller!
Det er et større puslespil der skal gå op hvert år, så vi må fortsat hjælpe hinanden…

Nye børn på vej ind i dagplejen
Vi ved at I nogle gange kan blive mødt af forældre, der har undersøgt nøje om I får en ledig plads, hvis de meget gerne ønsker deres barn til jer, og de vil gerne i dialog med jer om dette. Når I får sådanne forespørgsler, skal I altid give det samme standardsvar, nemlig at det ikke er jer som dagplejere der kan afgøre hvor et barn kan få plads – og at det udelukkende er pladsanvisningen der visiterer børn. For I ved reelt ikke om I får en ledig plads, eller om der allerede er et barn på vej til jer på ventelisten.
Når I alle svarer det samme, kan vi undgå at forældre har nogle forventninger vi ikke kan indfri, og vi lader pladsanvisningen styre opgaven med at fordele børn fra ventelisten.
Naturligvis i et tæt samarbejde med dagplejekonsulenterne.

50 års jubilæumsfest i dagplejen d. 01.04.26
Planlægningen er i fuld gang i arbejdsgruppen og der sendes snart en orienteringsmail ud til jer alle, om ting I kan begynde at tænke over/forberede. Fejringen vil ske på dagplejens dag d. 13.05.26, med både en børnefest om formiddagen og en medarbejderfest om aftenen.
Så sæt X i kalenderen – det bliver festligt!

Online infomøde og nyhedsbreve
Husk at I altid kan indsende forslag til hvilke informationer vi skal tage med i nyhedsbrevet eller på online infomøde😊
Vi modtager meget gerne.
Næste online møde afholdes d. 02.09.25. Vi sender link til jer når vi nærmer os.
Vi ønsker jer en dejligt august måned, forhåbentlig med masser af solskin.

På vegne af alle os i Aagade sendes en stor hilsen
Pernille

Oktober

Nyhedsbrev oktober 2025
Kære dagplejere
Så blev det oktober og efterårets farver træder frem.

Hermed nyhedsbrev, med forskellig info:

Udviklingsdage
Tak for gode udviklingsdage, hvor vi for alvor fik skudt kompetenceudviklingsforløbet med Tea Thyrre i gang. Dejligt I fik mødt hende, og påbegyndt jeres små øvebaner. Nu kalder det på at I alle får set video 7 og 9 inden middagsmøder med konsulenterne i legestuerne – og så mødes vi til zonemøderne, hvor vi sammen skal se en film mere.
Vi oplever mange gode tilbagemeldinger fra jer omkring den viden I fik med fra udviklingsdagene, så det er dejligt. Vi er i gang med at lave en lille ordbog til jer alle – med lidt forklaringer på nogle af de faglige kernebegreber som Tea præsenterer for os.
Og husk vi øver os sammen!

Dagplejebudget
En lille reminder om at jer der ikke har købt ind for de 800 kr. fra dagplejebudgettet, skal huske at gøre det inden 01.12.25, så varer kan blive leveret og betalt i dette budgetår.
Nogle af jer venter på nogle varer og det er først når de kommer at Mina kan tilrette dagplejebudget for hver enkelt af jer.

Omkring dagplejebudget, så vil vi i 2026 åbne op for at I også kan bruge dagplejebudgettet til at købe en fagbog. Vi er bl.a. ved at undersøge om Tea Thyrre kan give en særlig rabatpris på hendes bøger, hvis nogle af jer kunne ønske at købe en bog ind i det nye år. Dette vender vi tilbage med.

Ønsker til legestuen
Tonny har skrevet ud hvilke områder der mangler at sende et ønske ind til legestuen. Også her er det vigtigt at I gør det snarest, så vi kan få bestilt varerne i dette budgetår😊

Arbejdsmiljømåling
Mange tak for jeres besvarelser på arbejdsmiljømålingen. Vi nåede op på en svarprocent på 83,3 %, og vi har nogle områder med 100% besvarelse, som har en præmie til gode😊
Nu behandler vi resultatet fra trivselsmålingen i MED-udvalget og konsulent/ledergruppen - og de overordnede resultater vil blive meldt ud til jer snarest.

Survey – Evaluering af indsatser
Også mange tak for jeres besvarelser på vores evalueringsspørgsmål.
81 dagplejere har givet sig tid til at svare og det er brugbart materiale for os, ind i planlægningen fa 2026.
Denne evaluering vil også blive behandlet i konsulentgruppen og MED-udvalget.

Sygefravær – opringning på 3. dagen
Som nævnt på sidste infomøde i september er der kommet nye retningslinjer vedr. sygefravær, hvor konsulenten ringer jer op på 3. dagen ved sygdom, for at høre hvordan I har det. Husk derfor ved sygdom at have jeres arbejdstelefon fremme, så konsulenten kan træffe jer.

Prepping
Vi får jævnligt spørgsmålet om der er retningslinjer i forhold til prepping i dagplejen. Også fordi vi alle jo påvirkes af medierne og den verden vi lever i for øjeblikket.
Vi er i tæt dialog med dagtilbudschefen og han er i tæt dialog med KL. Indtil videre ligger der ikke retningslinjer på dette område i dagtilbud. Så I hører nyt hvis vi hører nyt.

Vognpark
Vi er så heldige at vi i år har fået en bevilling til fornyelse af vores vognpark. Derfor har vi afdækket ønsker og kan tilgodese flere af jer med enten en ny motorbarnevogn, motorklapvogn eller ladcykel. Det er meget glædeligt. Både i forhold til sikkerheden, ergonomi og ikke mindst jeres arbejdsmiljø.

Og apropos arbejdsmiljø, minder vi lige om at I alle løbende udfylder det registreringsskema vedr. følelsesmæssige belastede hændelser, som I har fået – og sender ind til jeres AMR- repræsentant, senest 01.11.25. På forhånd tak😊

Julegaver og tilskud til julefrokost
Igen i år kan I se frem til at vælge en gave på en gaveshop i løbet af uge 43 og gaven leveres fra konsulenten i december måned.
Og vi yder også igen i år tilskud med 100 kr. pr dagplejer til en julefrokost i legestuen.
Husk at den skal være afholdt inden 31.12.25 og udlæg sendes ind via udlægsapp.

Vi ønsker jer en dejlig oktober måned – og på gensyn til zonemøderne snart.
Og god efterårsferie til alle de heldige😊

På vegne af Aagade sendes en efterårshilsen og ønske om en god weekend.
Pernille

Januar

Marts

Maj

August

Oktober

November

November

Januar

Februar

Marts

April

Maj

Juni

Juli

August

September

Oktober

November

December

Januar

Februar

Marts

April

Maj

August

September

Oktober

November

December

Januar

Februar

Marts

April

Maj

Juni

August

September

Oktober

November

December